Unternehmerische Ziele spiegeln sich in der Kommunikation jedes Unternehmens wider: neue Produkte, die Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, neue Themen und vieles mehr. Die gründliche Analyse der WortFreunde zeigt Wege auf, wie die Unternehmenskommunikation diese Ziele unterstützen kann. Gemeinsam mit Führungskräften und ausgewählten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern suchen wir die wichtigsten Botschaften, Themen und Aspekte zum Unternehmen. Botschaften, die die Ziele des Unternehmens transportieren, die ihm ein Gesicht und eine Stimme geben, die es greifbar machen.
Als Basis hinter allen Konzepten steht der Gedanke, was zum Charakter und zu den Zielen des Unternehmens passt. Die strategische Kommunikation eines Unternehmens muss sich an seiner Corporate Identity und Corporate Language orientieren.
Wir finden im ständigen Dialog mit unseren Kunden die richtige Sprache, die richtigen Ansätze für erfolgreiche Kommunikation.
Internationale Mitarbeiterkommunikation
Kommunizieren Sie mit Ihren globalen Teams effizient und zielgerichtet.
Die meisten Chefs behaupten, dass ihre Mitarbeiter die wichtigste Ressource in ihrem Unternehmen sind. Worte alleine kommen jedoch nicht an – besonders über Kulturgrenzen hinweg. Im Zeitalter der Globalisierung gilt es, überall die richtige (An-) Sprache zu finden.
Es geht darum, Ihre Mitarbeiter – die Menschen, die weltweit für Sie aktiv sind – anzusprechen, zu integrieren und langfristig zu binden. Und zwar unter Berücksichtigung ihres jeweiligen kulturellen Hintergrunds. Wir unterstützen Sie in der Kommunikation mit Ihren internationalen Teams in Deutschland und weltweit. Wir finden gemeinsam mit Ihnen die richtigen Worte und Botschaften und verbreiten sie an Ihre Zielgruppen.
Grassroots System - Die Methode für nachhaltige Markenkommunikation
Unternehmen sind stark, wenn sie als Marke stark sind. Rasche Innovationszyklen, Veränderung von Unternehmensstrukturen und personelle Fluktuation hinterlassen Lücken im Wissen um die eigenen Produkte, die Kernkompetenzen und die Firmengeschichte. Wissen und Know-how, die wichtig zu erhalten wären, und Teil der Unternehmenskultur sind, können leicht verloren gehen. Es gilt dies zu vermeiden und das Wissen aktiv in die eigenen Marketingaktivitäten einfließen zu lassen. Denn die Identität einer Marke ist von ihrem Ursprung abhängig und durch ihre Geschichte geprägt. Je mehr Klarheit über Zusammenhänge und Entwicklungen aus der Vergangenheit besteht, um so schlüssiger und damit glaubwürdiger lassen sich Botschaften für die Zukunft gewichten und kommunizieren. Wir helfen Firmen, die Tradition ihrer Marken und ihres Unternehmens besser zu nutzen.
Wir bieten eine Methode, die Ihr Unternehmen ganzheitlich betrachtet, bislang unbekanntes Wissen erkundet, bündelt und transparent macht. Das grassroots system, ein systematisierter Prozess der Wissensschöpfung in drei Phasen.
Für jedes Unternehmen entwickeln wir gezielte, maßgeschneiderte Handlungsanweisungen, konzipieren Kommunikationsmaßnahmen und setzen diese gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern um.
In der ersten Phase steht eine intensive Recherche nach sowohl Marketing- als auch journalistischen Methoden. Die Schwerpunkte orientieren sich an den Kundenanforderungen. Die Ergebnisse der Recherche werden analysiert und zu einem„ Think-tank“ zusammengeführt. Dieser informationsintensive Prozess wird von uns über ein vom Kunden festgelegten Zeitraum begleitet. Aus dem „Think-tank“ gestalten wir ein themenorientiertes Zukunftsmodell.
In der zweiten Phase werden Lösungen für das Unternehmen entwickelt und Kommunikationsstrategien konzipiert.
In der dritten Phasen setzen wir gemeinsam mit Ihnen die Kommunikationsstrategie um. Diese Phase umfasst auch die Evaluation und ist gleichzeitig Kontroll- und Sicherungsinstrument für alle Maßnahmen. Ständige qualitative und quantitative Überprüfungen stellen sicher, dass wir das Kommunikationsziel erreichen.